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编号: P025298H02C04A01 [ 查询]

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晏女士  
金融投资行业 力资源总监
 
 参选文章:
 个人简介:
出生日期: 1975年
婚姻状况: 已婚
教育背景: 1、2004年毕业于英国威尔士大学 工商管理 学历:硕士
  2、1997年毕业于首都体育学院 运动医学 学历:本科
工作经验: 10年以上工作经验
个人评价: 1、统招本科、英国硕士(国际MBA认证协会)学历; 2、10年以上人力资源工作经验,10年以上大型集团公司、世界500强企业人力资源负责人、模块负责人精通人力资源各模块,熟悉现代化企业运营流程; 3、结果导向,执行力强,有领导力; 4、具有良好的沟通协调能力、良好的原则性及应变能力,能够承受较强的工作压力。
工作经历1: 2019年6月至今 在 ※※※ 公司 任 力资源总监
 主要职责: 保险公司 -参加高管例会,参与公司人力和行政条线业务决策,日常工作目标纠偏、并监督执行落地; -建立职级体系、人才盘点地图和人才发展路径; -完善在职员工培训体系和课程框架和推广应用; -优化绩效体系选取可量的化考核因素; -EHR人力系统、OA办公系统的流程优化和效能提升; -推进员工满意度调研的改进措施落地;
工作经历2: 2014年6月--2019年5月 在 安邦保险集团股份有限公司 任 集团人力副总监
 主要职责: 集团人力副总监,北京分公司,人力资源总监 -年度预算,汇总和执行中国区雇员人头编制和招聘工作(投资、风控、法务、合规、精算、销售管理、人力等)。 -负责工资和绩效考核方案制定、沟通和执行。 -分析中国区人力数据经营分析报告和人才盘点报告。 -全程参与SAP人力资本系统上线项目,支持日常组织架构盘点和信息校正工作。 -支持工会活动、文化传播和雇主品牌推广、劳动仲裁、纠纷的处理。 -其他团队管理工作。 -工作成绩: -SAP人力资本系统上线,培训、牵头6家主体公司员工日常使用SAP系统。 -年度人才盘点、3年期人才规划和高潜人才团队建设。 -全员业绩奖励方案推广,奖罚结果全员公示,促进人均产能增长32%。
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