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今日视点

·股权融资的对赌协议是否有效(含典型案例及“九民纪要”) [2019/12/27]
作者简介:伍巧玲,法学硕士,就职于中国银河证券股份有限公司。 对赌协议,又称“估值调整机制(Valuation Adjustment Mechanism, 简写为VAM)”,根据《最高人民法院关于印发<全国法院民商事审判工作会议纪要>的通知(法〔2019〕254号)》(下称“九民纪要”)的规定,指投资方与融资方在达成股权性融资协议时,为解决交易双方对目标公司未来发展的不确定性、信息不对称以及代理成本而...
·CIO上任生死90天—关键看这四把火! [2019/12/26]
摘要:任伊始,CIO们就应当深入研究企业内外环境,了解企业数字化需求,并将自身能力与企业需求相结合。 关键词:CIO上任 第一把火:知己知彼 上任伊始,CIO们就应当深入研究企业内外环境,了解企业数字化需求,并将自身能力与企业需求相结合。猎头公司, 兼顾业务与技术。如今,企业领导者接受并拥抱商业战略与技术战略的融合,这意味着企业高管在兼具商业头脑和客...
·腾讯招聘的10点真相! [2019/12/26]
在腾讯,最大的招聘成本压根不是HR的人力成本,也不是购买发布职位、下载简历、猎头费用等招聘成本。最大的招聘成本是:核心人员的面试时间和机会成本。猎头公司, 招聘是越来越难做了,这几乎是很多HR的共识。 于是我们不免疑问:每天看大厂HR闲庭信步,除了钱多,究竟有什么招聘秘诀呢? 为此,我们特意邀请了在腾讯做招聘的M同学聊了一下午,M同学做了5年招聘,这一次,从他的视角中,我们来看年前招聘,...
·HR年终总结,应该怎么写? [2019/12/26]
文丨石头 来源丨人力星球 不知道大家有没有注意过,深得老板信任的HR 负责人都有一个共性: 年终总结的述职报告一定亲力亲为,各种认真仔细慎重,每个字都要嚼难三次反复琢磨才会定稿。猎头公司, 所以优秀的HR负责人一定要学会做一份完美的年终总结报告。 为了让文章足够精炼干货,避免大家网络找资料的时间浪费,我把全网所有相关的内容都翻了个遍,据各公司情况不同,形成了两套总结思路: ...
·人才画像助你精准招聘 [2019/12/26]
从嫌疑人画像到人才画像 说起人才画像,我们一般都会想到警察的嫌疑人画像师。靠着那么一些受害者与旁观者的描述就能将一个人较为精准的呈现在一张纸上。猎头公司,但事实上,其嫌疑人画像并不只是靠相关人员的描述,更重要的是在于风过人员的现场核对。如眼睛再狭长点,鼻子再低点,嘴再扁平点等。 但他们进行画像的所有动作都是在画像师对于接触过该嫌疑人的人一种大致描述过的框架上,再来进行修整、辨别、调整再成形的。 而在...
·供应链金融ABS的四种模式 [2019/12/26]
供应链金融资产证券化基于产业链的特点和融资人的信用水平,目前国内主要有四种实操形式: 第一种是基于央企、国企、上市公司等优质主体的应收账款资产证券化; 第二种是以互联网电商平台为主导的保理债权资产证券化; 第三种是基于产业链核心企业的反向保理资产证券化; 第四种是基于信用证、保函、保贴的贸融类应收账款资产证券化。 1 应收账款资产证券化 20...
·如何运用并购重组方式盘活不良资产?11种方式告诉你 [2019/12/25]
导读:运用11种并购重组方式盘活不良资产! Part 1 常见并购重组方式 我国企业并购重组,多采用现金收购或股权收购等支付方式进行操作。猎头公司,常见并购重组的方式有: 1.完全接纳并购重组 即把被并购企业的资产与债务整体吸收,完全接纳后再进行资产剥离,盘活存量资产,清算不良资产,通过系列重组工作后实现扭亏为盈。这种方式比较适用于具有相近产业关系的竞争对手,还可...
·BPO,为制造业量身定制供应链管理外包服务 [2019/12/25]
1997年,曾经风光无限的苹果公司亏损严重,濒临倒闭,董事会只好决定,把他们曾亲手赶走的乔布斯,请回苹果,重掌帅印。从今天往回看,你当然知道乔布斯再造了更伟大的苹果。猎头公司,但在当时,乔布斯完全不被看好。乔布斯回来以后,并没有继续升级苹果引以为傲的电脑系统,而是开启了苹果颠覆式的创新,收缩了产品线,改造了供应链,告诉了消费者什么才是他们真正需要的产品。 所以,如果我问你,第三方物流和供应链企业在经历了3PL,4PL,5P...
·麦肯锡:首席分析官生存指南 [2019/12/25]
文|Brian McCarthy、Chris McShea、Marcus Roth 人工智能等新技术不断发展并日益彰显其价值。猎头公司,每年,人工智能与高级分析创造的价值高达9.5万亿至15.4万亿美元。为了充分挖掘相关技术潜力,创造业务价值,首席分析官一职的重要性日益凸显。 由于事关重大,首席执行官纷纷要求首席分析官(CAO)部署并大规模应用人工智能与高级分析。只是机会虽然诱人,挑战也不容小觑。麦肯锡早些时候...
·去中心化自治组织(DAO)可能在两年内爆发,为什么是DAO? [2019/12/24]
原标题:什么是DAO? 来源:鸵鸟区块链 前言:区块链上有不少让人兴奋的概念,DAO是其中之一。为什么DAO会引起这么大的关注?其中很重要的原因是它具有的特性:自动化执行的统一规则、透明度、权益相关者都可以表达自己的利益诉求,它代表了一种组织管理的可能方向。猎头公司,但同时DAO发展处于初级阶段,它的治理机制是否合理?如何才能对组织发展有利?这里有很多细节需要探讨。本文作者是Delton Rhodes,由“蓝狐笔记”社群的...
·绩效考核结果,“公开”还是“不公开”? [2019/12/23]
一、找到“指南针” 绩效考核结果公开与否,不能一概而论,要根据企业的实际情况而定。考虑绩效考核结果公开与否,首先要思考绩效管理的目的是什么,目的明确,在衡量我们“公开”还是“不公开”这一决策的时候便有了“指南针”。猎头公司, 此外,任何管理活动在企业内都不会是独立存在的,绩效管理工作作为一项与公司和员工利益息息相关的管理工作,在考虑“公开”还是“不公开”时,必然也要与企业内部的管理环境、文化氛围相关联和协调,更...
·提升组织绩效的三大关键抓手 [2019/12/23]
提升组织绩效的三大“关键抓手”:组织模式设计、人员专业性、绩效考核与激励制度,分别对应“能做”“会做”“想做”,如图5-1所示。猎头公司, 1.组织模式高效及岗位设置合理 组织模式的高效性及各部门岗位设置的合理性,是员工“能做”事的平台和基础。“能做”的含义是员工具备将事情做好的条件。同样30名研发人员,组织模式不同,创造的绩效可能会有几何级数的差异。 以下三种组织模式,大家看看哪种组...
·关于商业保理的几点思考系列之产品设计 [2019/12/23]
商业保理公司目前最难得的人才其实是产品经理,好的产品经理不仅仅要对商业保理行业所涉及到的基础知识、法律关系、会计税收、面对的行业情况、竞争对手的产品方案、资金流转流程、风险控制、自己公司内部的情况等等要素有全面深入的了解,还需要考虑产品将来的迭代、合作机构的认可、备用方案、如何形成产品系列,如何符合公司战略规划安排,如何系统化实现等等这些都要有深刻的认识,所以不光是保理行业,几乎所有的金融类公司,产品经理这个角色都是至关重要...
·巴塞尔协议Ⅲ改革的影响分析及应对建议 [2019/12/19]
巴塞尔银行监管委员会(以下简称“巴塞尔委员会”)于2017年12月发布了《巴塞尔协议Ⅲ:后危机时代监管改革最终版》(以下简称“巴Ⅲ”),标志着2008年金融危机爆发以来,历时近十年的国际银行监管架构改革进程最终告一段落。猎头公司, 中国方面,银保监会目前已经启动对《商业银行资本管理办法(试行)》的全面修订,并初步计划于2022年与巴塞尔委员会要求的时间表同步实施。 巴Ⅲ最终版框架针对金融危机后原巴塞尔协议Ⅱ暴露...
·渐行渐远的Pre-IPO PE何去何从? [2019/12/19]
【从银行股开始,一波新股破发蠢蠢欲动,甚至,有些在境外上市的金融科技股也出现了一二级市场价格倒挂,“炒新”降温,Pre-IPO近乎绝迹。猎头公司,在这样的状态下,PE们开始思索未来之路。有些PE开始朝着被投项目公司的价值深度整合进入,不再是过去的“投机主义者”,而是通过连接内外部资源,以“赋能者”的角色,助推项目公司发展。】 2019年1月3日,随着紫金银行(601860.SH)登陆沪市主板,年度A股IPO序幕由此拉开,首...
·年终绩效面谈里的深坑 [2019/12/12]
每一年的年终是很多公司对员工进行一年一度绩效评估的时间,作为绩效管理的一个重要环节,年初给予员工上年度的工作一个完整的反馈对于员工的成长及能力提升都会非常有帮助。猎头公司,这个时间也是员工和经理人非常头痛的时间…… 员工:一年了,辛辛苦苦的,虽然有很多地方需要改进,我还是有很多的成长,工作也小有成就,特希望能够得到经理的认可。 经理人:员工虽然今年的业绩还行,可是有很多不尽人意的地方,很多的事情的处理不太合适,...
·直接上市挑战投行IPO业务 科技公司成为首批吃螃蟹者 [2019/12/9]
硅谷许多大型独角兽公司的投资者对华尔街向来颇有微词:对大量利润进入投行承销商的荷包不满意,对IPO定价过低也有意见,认为投行没有站在上市公司的立场,为他们争取利益,反而将利益拱手让给“打新股”的大型基金经理。猎头公司, 居高不下的IPO费用向来让拟上市发行股票的公司敢怒不敢言,近年来兴起的“直接上市”风潮可以令公司的上市成本节省1/3~1/2,但目前这种方法还不适用于那些想要发行新股的公司。 这样的抱怨已经存在...
·美科技领域CEO离职人数创历史新高 同比猛增46% [2019/12/6]
12月6日消息,据外媒报道,谷歌联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(Sergey Brin)已经宣布双双辞去当前职务,但他们并不是唯一决定离开自己所创建公司的科技行业高管。猎头公司, 人力资源公司Challenger Gray&Santa于当地时间周四发布最新报告显示,截至今年10月份,美国科技行业首席执行官离任人数达到创纪录的181人,超过了2006年全年163人的离任高峰。 ...
·区块链+人力资源管理应用落地 [2019/12/6]
时下火热的区块链技术正式落地应用于人力资源云服务领域,12月4日,乾通互连宣布将引入区块链技术应用于人力资源场景,为企业提供入职签约、文件签署、假勤记录、工资发放等人力资源管理全流程可信存证服务。猎头公司, 作为技术革新和产业变革的又一个新风口,人力资源领域正在以积极姿态参与到区块链技术研究与应用场景之中,通过高效、便捷、合法的技术手段建立信用体系。 乾通互连CEO钱康表示,作为人力资源管理行业技术实践的先行者...
·借马拉松进行城市营销没有捷径 [2019/12/5]
刚刚结束的“2019咸宁马拉松”被推上舆论的风口浪尖。据报道,在马拉松举行期间,人体彩绘模特亮相主舞台,情侣速配员在起跑拱门前一同亲吻留念,不少网友坦言引起不适,认为这两个环节“辣眼睛”“低俗”。猎头公司, 事后,主办方负责人回应被指避重就轻,顾左右而言他。比如,不正面回答在马拉松赛事中设置人体彩绘展示是否妥当,而是泛泛而谈人体彩绘的艺术性和在旅游推广中的普遍性。更让人如鲠在喉的是,该负责人将这一风波直接归责为一些自媒体的...
18412条  [1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>  第1/921页 每页20条   [在线投稿]
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